Download Makalah Diskriminasi (Pengertian, Jenis-Jenisnya)
BAB II
PEMBAHASAN
1. DISKRIMINASI
A. PENGERTIAN DISKRIMINASI

Sedangkan Menurut Theodorson, Diskriminasi yaitu perlakuan yang tidak seimbang terhadap perorangan, atau kelompok, berdasarkan sesuatu, biasanya bersifat kategorikal, atau atribut-atribut khas, ibarat berdasarkan ras, suku bangsa, agama, atau keanggotaan kelas-kelas social.
Menurut Doob dalam liliweri (2005:218) diskriminasi merupakan prilaku yamg ditujukan untuk mencegah suatu kelompok, atau membatasi kelompok lain yang berusaha mempunyai atau mendapat sumber daya. Secara teoritis, diskriminasi sanggup dilakukan melalui kebijakan-kebijakan untuk mengurangi, memusnahkan, menaklukan, memindahkan, melindungi secara legal, membuat pluralism budaya dan mengasimilasi kelompok lain.
Menurut Shadily dalam Reslawati (2007:11), diskriminasi yaitu perbedaan yangmerugikan bagi yang terdiskriminasi. Diskriminasi sanggup muncul dalam banyak sekali bidang. Misalnya, diskriminasi pekerjaan, diskriminasi politik, diskriminasi di daerah umum dan diskriminasi perumahan.
B. JENIS-JENIS DISKRIMINASI
Fulthoni (2009:9), memaparkan jenis-jenis diskriminasi yang sering terjadi. Yaitu sebagai berikut:
a. Diskriminasi berdasarkan suku, etnis, ras dan agama.
b. Diskriminasi berdasarkan jenis kelamin dan gender
c. Diskriminasi terhadap penyandang cacat
d. Diskriminasi terhadap penderita HIV/ AIDS
e. Diskriminasi lantaran kasta sosial
C. TIPE-TIPE DISKRIMINASI
Menurut Pettigrew dalam liliweri (2005:221), ada dua tipe diskriminasi. Yaitu:
a. Diskriminasi langsung
Tindakan membatasi suatu wilayah tertentu, ibarat pemukiman, jenis pekerjaan, kemudahan umum dan semacamnya dan juga terjadi manakala pengambil keputusan diarahkan oleh prasangka-prasangka terhadap kelompok tertentu.
b. Diskriminasi tidak pribadi
Diskriminasi tidak pribadi dilaksanakan melalui penciptaan kebijakan-kebijakan yang menghalangi ras/etnik tertentu untuk berafiliasi secara bebas dengan kelompok ras / etnik lainnya yang mana aturan dan mekanisme yang mereka jalani mengandung bias diskriminasi yang tidak tampak dan menjadikan kerugian sistematis bagi komunitas atau kelompok masyarakat tertentu.
D. SEBAB-SEBAB DISKRIMINASI
Yahya (2006:248-249), mengemukakan sebab-sebab diskriminasi, yaitu:
a. Mekanisme pertahanan psikologi (projection)
Seseorang memindahkan kepada orang lain cirri-ciri yang tidak disukai wacana dirinya kepada orang lain
b. Kekecewaan
Setengah memindahkan kepada orang lain cirri-ciri yang tidak disukai wacana dirinya kepada orang lain sebagai “kambing hitam”
c. Mengalami rasa tidak selamat dan rendah diri
Mereka yang merasa terancam dan rendah diri untuk menenangkan diri maka mereka mencoba dengan merendahkan orang atau kumpulan lain.
d. Sejarah
Ditimbulkan lantaran adanya sejarah pada masa kemudian yang sangat menyakiti orang tersebut sehingga terbawa menjadi dendam.
e. Persainagan dan eksploitasi
Masyarakat sekarang yaitu lebih materialilistik dan hidup dalam persaingan. Individu atau kumpulan bersaing diantara mereka untuk mendapat kekayaan kemewahan dan kekuasaan.
f. Corak sosialisasi
Diskriminasi juga yaitu fenomena yang dipelajari dan diturunkan dari satu generasi kepada generasi yang lain melalui proses sosialisasi.seterusnya terbentuk suatu pandangan steorotib wacana peranan sebuah bangsa dengan yang lain dalam masyarakat. Yaitu berkenaan dengan kelakuan, cara kehidupan dan sebagainya. Melalui pandangan steorotib ini kanak-kanak berguru meyakini perilaku prejudis juga dipelajari melalui proses yang sama.
Belum ada Komentar untuk "Download Makalah Diskriminasi (Pengertian, Jenis-Jenisnya)"
Posting Komentar