Pengertian Dan Manfaat Korelasi Antarpribadi (Internasional Relationship)

Pengertian Hubungan antarpribadi (Interpersonal relationship) yaitu korelasi baik yang terjalin antarmanusia atau korelasi antarpribadi dalam suatu lingkungan organisasi perusahaan yang tidak sama latar belakang dan pengalamannya.

Terkadang banyak orang yang mengabaikan begitu saja korelasi antarpribadi alasannya yaitu menganggap hal tersebut tidak penting dijalankan bagi dunia perjuangan atau dunia kerja. Padahal kalau mau berpikir dan melihat dengan nyata, hal tersebut akan memmenolong Anda mendapat hasil yang diinginkan. melaluiataubersamaini korelasi antarpribadi, Anda bisa bekerja sebaik mungkin tanpa mengalami konflik.

Kemajuan teknologi yang berkembang cepat terigdang tidak diikuti dengan perjuangan yang dilakukan insan untuk mempelajari dan membuatkan kemampuannya dalam korelasi antarpribadi, sehingga seringkali terjadi konflik dalam suatu organisasi (tim). Banyak orang yang belum dilengkapi dengan kesiapan mental mengatasi stres dan limpahan pekerjaan atau pun hambatan yang mereka temui di pekerjaannya dengan sesama rekan kerja atau pun dengan pimpinan. 

Sesungguhnya sumber dari konflik itu sering berada dalam diri sendiri, contohnya seseorang yang tidak bisa menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja, pekerjaan, ruang kerja, dan dengan mitra kerjanya termasuk juga menyesuaikan diri dengan peralatan. Keadaan tersebut sanggup membuat konflik tersendiri dalam diri dan jadinya akan menjadikan percikan-percikan psikologis di dalam jiwa pribadi. Tentu saja hal ini sanggup mengganggu organisasi (tim) serta diri Anda sendiri. 

Konflik tidak bisa dibiarkan berkepantidakboleh. Oleh alasannya yaitu itu libatkan diri Anda dengan orang lain di dunia kerja Anda, kembangkan rasa pengertian antarsesama karyawan, lakukan komunikasi, dan kembangkan ilmu Anda untuk mendukung kemajuan-kemajuan teknologi. melaluiataubersamaini hal-hal tersebut maka akan terbuka peluang dengan sendirinya untuk korelasi antarpribadi. 

Ketika bekerja dalam satu tim, korelasi antarpribadi sanggup dilakukan dengan beberapa cara, yaitu sebagai diberikut:
 

• Mau mendengar dan menghargai orang lain. 
• Membangun rasa percaya pada orang lain. 
• Menghargai perbedaan. 
• Melihat kelemahan orang lain sebagai bab dari sukses diri sendiri dan tim. 
• Terbuka atas Koreksi dan masukan.
• Tidak memaksakan kehendak sendiri. 
• Bersedia menolong dan mau ditolong orang lain.

Adapun acara yang sanggup diselenggarakan dalam rangka pengembangan korelasi atarpribadi yaitu sebagai diberikut:

• Melakukan acara gathering (pertemuan) dengan seluruh anggota perusahaan beserta keluarganya.
• Mengadakan acara pengembangan anggota perusahaan untuk meningkatkan kualitas dan profesionalisme kerjanya.
• Mengadakan acara bimbingan dan konseling bagi anggota perusahaan yang sedang mengalami masalah.
• Mengadakan acara pemdiberian reward bagi anggota perusahaan yang berprestasi.
• Menyediakan fasilitas-fasilitas yang sanggup dipakai bagi anggota perusahaan untuk menyalurkan masukan-masukan yang bersifat membangun.

Manfaat Hubungan Antarpribadi

Jika korelasi antarpribadi dalam suatu tim sanggup dilakukan dengan baik, maka berbagai manfaat yang diperoleh demi kemajuan tim, antara lain sebagai diberikut:

• Menumbuhkan saling pengertian antara pimpinan dengan anggota tim.
• Terciptanya kolaborasi yang harmonis antaranggota tim.
• Menciptakan rasa kondusif kepada anggota tim.
• Menumbuhkan rasa loyalitas (kesetiaan) para anggota tim.
• Menanamkan rasa tanggung tanggapan kepada anggota tim.
• Menciptakan rasa solidaritas antaranggota tim.
• Memdiberikan pujian kepada anggota tim.
• Membangkitkan semangat anggota tim untuk terus bekerja dan berprestasi.
• Mengembangkan karir para anggota tim.

Daftar Pustaka: Erlangga

Bagikan Artikel ini