3 Definisi Tingkat Administrasi Dan Penjelasannya

3 Definisi Tingkat Manajemen Dan Penjelasannya

Secara umum manajer berarti setiap orang yang memiliki tanggung tanggapan atas bawahan dan sumber daya-sumber daya organisasi lainnya. Seperti halnya sudah dibahas tadi manajemen ada di tiruana organisasi maka manajer pun sanggup ditemukan di tiruana tipe organisasi. Ada banyak tipe manajer dengan tugas-tugas dan tanggung tanggapan yang tidak sama-beda. Menurut tingkatan manajemen dalam organisasi, manajer dibagi menjadi tiga golongan tidak sama, yaitu:

Manajer Lini-Pertama

Tingkatan paling rendah dalam suatu organisasi atau perusahaan yang memimpin dan mengawasi tenaga-tenaga operasional disebut manaj emen liniJgaris pertama (first line atau first level). Para manajer dalam tingkatan mi disebut dengan kepala atau pimpinan (leader), mandor (foreman), dan penyelia (supervisor). contohnya yakni mandor dalam pabrik, kepala seksi yang pribadi membawahi tenaga pengetik dan tenaga manajemen dalam kantor yang besar atau penyelia metode dalam suatu perusahaan otomotif.

Manajer Menengah (Middle Manager)

Manajer menengah sanggup mencakup beberapa tingkatan dalam suatu organisasi. Para manajer menengah membawahi dan mengarahkan kegiatan-kegiatan para manajer lainnya atau bias juga karyawan operasional. Sebutan lain untuk manajer menengah yakni manajer departemen, atau kepala pengawas (superintendents). Sebagai contoh, kepala bab yang membawahi beberapa kepala seki atau kepala subdivisi perusahaan yang membawahkan beberapa kepala bagian.

Manajer Puncak (Top Manager)

Klasifikasi manajer tertinggi mi terdiri atas sekelompok kecil eksekutif. Manajer puncak bertanggung tanggapan atas keseluruhan manajemen organisasi perusahaan. Tugasnya memimpin organisasi atau perusahaan secara keseluruhan dan memimpin para manajer biar sanggup membentuk tim kerja yang baik. Sebutan khusus untuk para manajer puncak yakni presiden direktur, kepala divisi, dan sebagainya.

Sumber Pustaka: Fakultas Ekonomi UI

Bagikan Artikel ini